授权书在公司中扮演着非常重要的角色，它用来明确授权人对特定事项的授权范围，以及被授权人的责任和权限。具体来说，授权书的作用包括：
1.明确权限和责任：授权书可以明确规定被授权人在特定事项上的权限和责任，避免因为权限不清晰而导致的工作混乱和责任推诿。
2.法律保护：如果被授权人在得到授权书的情况下行事，公司可以更好地保护自己的利益。而且在一些法律事务中，授权书也可以作为证据来证明行为的合法性。
3.合作伙伴关系：在与其他公司或组织进行合作时，授权书可以明确双方的权限和责任，避免合作过程中出现分歧。
4.内部管理：对于公司内部的管理，授权书可以帮助明确部门间的权限边界，避免权力冲突和管理混乱。
具体操作上，授权书的内容应包括：
授权人和被授权人的信息：包括姓名、职务、联系方式等。
授权事项：明确授权人授予被授权人的权限范围。
期限：授权的时间范围，可以是固定的日期，也可以是特定事件完成后。
签署和盖章：授权书应当由授权人签署，并加盖公司公章或个人签章作为确认。
以一个实际案例来说明：
某公司的财务总监因临时有事需要外出一个月，需要委托其下属完成每周的财务报表汇总和提交工作。为了明确权限和责任，财务总监起草了一份授权书，明确规定了下属在其离开期间的权限范围，包括可以使用的财务系统、可以处理的事务类型、需要报备的事项等。这样一来，不仅保证了财务工作的连续性，也避免了因权限不清晰而导致的错误和纠纷。
可落地的方法：
在公司内部建立规范的授权制度，明确各个岗位的权限范围，并定期审查和更新授权书，以确保授权的及时性和合理性。
授权书在公司管理中扮演着非常重要的角色，可以帮助明确权限和责任，法律保护，处理合作伙伴关系，以及内部管理。因此，公司需要使用授权书来规范授权事项，明确各方责任，保护公司利益。